Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли провела проверку по обращениям Артёма Ногих и установила нарушения со стороны работодателя, ООО "Шахта "Юбилейная".
Напомним, конфликт между горнорабочими шахтой "Юбилейная" (входит в холдинг "ТопПром") начался после того, как работника отстранили от работы без сохранения зарплаты. После выхода с больничного Артёма направили на обучение в учебный центр "Эталон-НК" по программе "Правила применения (использования) средств индивидуальной защиты". Однако обучение оказалось проблемным: преподаватели не могли ответить на вопросы, тестовые задания не соответствовали материалу занятий, а просьба предоставить методические материалы для самостоятельной подготовки осталась без ответа.
После трёх неудачных попыток сдать тест Артёма отстранили от работы. С 24 октября 2025 года он не получал зарплату. Это стало серьёзной проблемой для семьи горняка: у него двое малолетних детей, а жена ухаживает за ними.
Ногих обратился в Государственную инспекцию труда, но проверка выявила лишь формальный подход к рассмотрению дела. Инспектор перепутал даты в документах, не вынес мотивированного определения об отказе в возбуждении дела (как того требует ч. 5 ст. 28.1 КоАП РФ), ограничился предостережением и не применил никаких административных мер, несмотря на явные признаки нарушения трудового законодательства. Заявление о допущенных нарушениях было направлено в прокуратуру.
Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли провела собственную проверку и выявила несколько нарушений со стороны ООО "Шахта "Юбилейная". Во-первых, обращения Артёма о предоставлении документов, связанных с работой, и методических материалов были возвращены без рассмотрения под предлогом отсутствия перечня конкретных видов документов. Фактически это означает игнорирование запросов работника. Во-вторых, работодатель нарушил ст. 62 ТК РФ, не предоставив в установленный срок (не позднее трёх рабочих дней) копии документов, связанных с работой (приказы о приёме, переводах, увольнении, справки о зарплате и т. д.). В-третьих, прокуратура установила, что копии документов не предоставлялись работнику безвозмездно, как того требует закон. По итогам проверки директору шахты внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.
Редакция продолжит следить за развитием событий. История Артёма Ногих ещё не закончена - и её финал может стать прецедентом для многих подобных случаев.
Источник фото: ngc.organizations.mchs.gov.ru.
