Министр энергетики РФ Сергей Цивилёв провёл рабочую встречу с председателем Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности («Росуглепроф») Иваном Мохначуком. В ходе беседы поднимались вопросы охраны труда, социальной защиты горняков, ситуацию в угольной отрасли и реализацию мер поддержки.
Цивилёв подчеркнул, что Министерство энергетики держит на особом контроле своевременность выплат заработной платы шахтёрам.
Цивилёв подчеркнул, что Министерство энергетики держит на особом контроле своевременность выплат заработной платы шахтёрам.
«Регулярный диалог с отраслевым профсоюзом позволяет видеть ситуацию на местах. Минэнерго совместно с Росуглепрофом продолжит системную работу по совершенствованию условий труда и мер социальной защиты горняков», - пояснил министр.
На фоне заявлений о сотрудничестве возникают серьёзные вопросы: а действительно ли профсоюзы и Минэнерго помогают шахтёрам в трудных ситуациях?
Например, когда у работников угольной компании «Северный Кузбасс» месяцами задерживают зарплату, где были профсоюзы? Работники месяцами не получают положенных выплат, что серьёзно ударило по их благосостоянию и социальной стабильности в регионе, однако видимых действий со стороны профсоюзных организаций не последовало.
Похожая ситуация сложилась с банкротными предприятиями: на ООО «Шахта «Инская» и ООО «Шахта Спиридоновская». По правилам в такие моменты профсоюзы должны следить, чтобы права работников не нарушались, добиваться выплаты всех долгов по зарплате, участвовать в переговорах с кредиторами и новыми собственниками, и делать так, чтобы решения были понятными и честными для шахтёров.Но на деле всё вышло иначе. Работодатели нередко нарушали права горняков, урезали льготы и вели себя неуважительно, а профсоюз либо молчал, либо реагировал слишком поздно.
Возникает закономерный вопрос о том, может ли профсоюз по‑настоящему защитить шахтёров, когда им это больше всего необходимо? Планы по улучшению условий труда и соцгарантий будут работать только тогда, когда профсоюзы начнут действовать активнее - а не просто участвовать в совещаниях. Только так заявления о совместной работе и диалоге обретут реальное содержание и принесут пользу простым шахтёрам Кузбасса.
Например, когда у работников угольной компании «Северный Кузбасс» месяцами задерживают зарплату, где были профсоюзы? Работники месяцами не получают положенных выплат, что серьёзно ударило по их благосостоянию и социальной стабильности в регионе, однако видимых действий со стороны профсоюзных организаций не последовало.
Похожая ситуация сложилась с банкротными предприятиями: на ООО «Шахта «Инская» и ООО «Шахта Спиридоновская». По правилам в такие моменты профсоюзы должны следить, чтобы права работников не нарушались, добиваться выплаты всех долгов по зарплате, участвовать в переговорах с кредиторами и новыми собственниками, и делать так, чтобы решения были понятными и честными для шахтёров.Но на деле всё вышло иначе. Работодатели нередко нарушали права горняков, урезали льготы и вели себя неуважительно, а профсоюз либо молчал, либо реагировал слишком поздно.
Возникает закономерный вопрос о том, может ли профсоюз по‑настоящему защитить шахтёров, когда им это больше всего необходимо? Планы по улучшению условий труда и соцгарантий будут работать только тогда, когда профсоюзы начнут действовать активнее - а не просто участвовать в совещаниях. Только так заявления о совместной работе и диалоге обретут реальное содержание и принесут пользу простым шахтёрам Кузбасса.
Источник фото: ТГ Минэнерго России
