За осенние каникулы из гимназии №72 Прокопьевска уволились сразу пять педагогов при штате порядка сорока человек. В школе называют разные причины: здоровье, переезд, "пришли-ушли, вероятно, не понравилось". Сами учителя говорят другое: сентябрьские квитки показали, что зарплаты урезали на 10-20 тысяч рублей - и "это не предел".
О том, что из гимназии №72 ушли сразу пять педагогов, "Среде" сообщили читатели. Звонок в школу факт подтвердил, причины увольнения разъяснили так: один педагог уволился по состоянию здоровья, второй в связи со сменой места жительства, остальных - "пришли-ушли, вероятно, не понравилось". Но заверили, что на учебный процесс уход пяти учителей не повлияет.
Источник "Среды" среди педагогов видит причину увольнений в другом: "Когда нам в октябре отдали квитки с начислением сентябрьской зарплаты, стало понятно, что всё плохо. В зависимости от стажа и нагрузки учителя "потеряли" от 10 до 20 тысяч. И нам сказали — это не предел". И такая ситуация по всем школам и не только. "Режут зарплаты всем бюджетникам, в казне Прокопьевска нет денег".
Источник "Среды" среди педагогов видит причину увольнений в другом: "Когда нам в октябре отдали квитки с начислением сентябрьской зарплаты, стало понятно, что всё плохо. В зависимости от стажа и нагрузки учителя "потеряли" от 10 до 20 тысяч. И нам сказали — это не предел". И такая ситуация по всем школам и не только. "Режут зарплаты всем бюджетникам, в казне Прокопьевска нет денег".
По данным Checko, у гимназии сейчас 8 открытых вакансий, в том числе учитель математики, учитель русского языка и литературы, социальный педагог, педагог-психолог. Средняя зарплата - от 36 тысяч рублей.
Пять человек из сорока - это примерно восьмая часть педагогического состава одной школы. За две недели. В масштабах города это выглядит так: в Прокопьевске в организациях образования городского округа работает около 3,8 тысячи человек, из них педагогов - порядка двух тысяч. По данным городской территориальной организации Профсоюза образования, педагогов, состоящих в профсоюзе, на 1 января 2026 года было 1565, годом ранее 1764. За год профсоюз потерял 316 членов.
При этом нормативная база прямо ограничивает сокращения оплаты. Согласно п. 1.3 Положения об оплате труда, объём бюджетных ассигнований на оплату труда может быть уменьшен только при условии уменьшения объёма предоставляемых учреждением услуг. На практике нагрузка на педагогов не снижается. Тогда на каком основании происходит снижение выплат?
Цифры города вписываются в областную картину. За 2025 год из школ Кузбасса ушли около 450 учителей, на 1 сентября 2026-го в регионе открыто 664 вакансии, а средняя нагрузка на педагога - 1,8 ставки при норме в одну. В феврале 2026 года коллективное обращение учителей Промышленновского района в правительство региона, Минобрнауки, инспекцию труда и прокуратуру описывало механику: оклады подняли до МРОТ, но "убрали дополнительные надбавки" за проверку тетрадей, заведование кабинетами, стимулирующие по баллам. Зарплата опытного педагога "собирается из кусочков" до нужной суммы, а его положение от этого не становится лучше.
Слова источника, что "в бюджете Прокопьевска дыра" подтверждаются, к примеру, документами из ЕИС. В 2026 году город трижды выходил на торги за коммерческими кредитами, чтобы финансировать дефицит бюджета и погашать долговые обязательства. В феврале администрация заключила со Сбербанком контракт на возобновляемую кредитную линию с лимитом 260 млн рублей на два года. Плата за обслуживание этого займа обошлась в 98,9 млн рублей. В июне город снова взял кредитную линию у Сбербанка за 35,4 млн рублей, в октябре - у ВТБ за 51,7 млн рублей. Итого за год только на обслуживание заимствований заключены контракты на 185,9 млн рублей при заявленном в начале года дефиците бюджета в 150 млн рублей. Иными словами, плата банкам за пользование деньгами уже превысила сам размер дыры, которую город закрывал.
В 2025-м город уже брал кредитные линии у ВТБ и Сбербанка, при этом в отчёте министра финансов Кузбасса Игоря Малахова прозвучало, что фонд оплаты труда бюджетникам в области в прошлом году сокращали на 10%. Индексации зарплат учителей не было ни в 2025-м, ни в 2026-м. Последний раз оклады повышали в марте 2024 года, сейчас "вопрос заморожен до формирования бюджета на 2027 год". Но перспективы туманные, ведь дефицит областного бюджета нарастает и даже на федеральный центр надежды мало, дотации региону режут, как уток по осени. По оценке "Среды", из-за отсутствия индексации учитель на одной ставке недополучает от 10 до 12 тысяч рублей в месяц только на инфляции, а накопленные потери с марта 2024 года составляют порядка 400 тысяч рублей.
У уволившихся педагогов есть альтернатива и они ей пользуются. В Прокопьевске ставки репетиторов варьируются от 300-400 рублей за 45 минут у начинающих до 800-1000 рублей и выше за час у специалистов по востребованным предметам. При плотной записи доход может достигать 180-240 тысяч рублей в месяц. Спрос подогревается самой же системой: из-за дефицита бюджета подготовка детей к ОГЭ и ЕГЭ в школах застопорилась, ведь оплачивать дополнительные занятия нечем и родители вынуждены искать репетиторов. Увольняющиеся учителя говорят, что пойдут заниматься с детьми на коммерческой основе.
Получается замкнутый круг: государство недоплачивает учителю - учитель уходит в частную практику - школьная подготовка слабеет - растёт спрос на того же учителя, но уже за деньги родителей.
У врачей есть альтернатива госучреждениям - коммерческие клиники. У учителей репетиторство. И если тенденция закрепится, мы рискуем прийти к тревожной реальности: услуги, которые по своей сути должны быть общедоступными, станут по умолчанию платными. Тогда вопрос будет уже не в том, сколько стоит час занятия или приём врача, а в том, кто вообще сможет себе их позволить. А вот это уже про растущее социальное неравенство, которое начинается с базового: прав на образование и здоровье.
Источник фото: соцсети.
