Новости Кузбасса

Мигрантам вход воспрещён: Кузбасс ужесточает правила

В условиях нарастающих экономических вызовов Кузбасс сталкивается с серьёзными проблемами на рынке труда. Регион испытывает острый дефицит кадров при одновременном сокращении производства из-за санкционного давления и экономического кризиса.
На фоне этих процессов кузбасские власти анонсировали существенное ужесточение миграционной политики: список сфер, закрытых для иностранных работников, с 2026 года планируется расширить с 24 до 42 направлений. Среди видов деятельности, куда будет закрыт доступ иностранцам, - производство лекарственных препаратов и детского питания, удобрений и жидкого топлива, торговля транспортными средствами, добыча руд, пассажирские перевозки на арендованных легковых автомобилях, услуги по медицинскому уходу с обеспечением проживания, работа в учреждениях образования и здравоохранения.
Таким образом, ограничения затронут практически все ключевые отрасли экономики региона, включая производство, торговлю, транспорт и сферу услуг. Власти объясняют такие меры необходимостью обеспечить приоритетное трудоустройство российских граждан и усилить контроль над ситуацией на рынке труда.
В то же время положение дел на рынке труда региона демонстрирует неоднозначную картину. С одной стороны, по информации на 8 декабря, на портале "Работа России" в Кузбассе размещено около 27 тысяч вакансий, из которых больше половины (18 тысяч) открыты для соискателей без опыта работы. Наиболее остро нехватка кадров ощущается в обрабатывающей промышленности, строительстве, медицине, образовании, торговле, добыче полезных ископаемых и транспортной сфере. При этом в угольной отрасли, являющейся одной из ключевых для региона, происходит оптимизация производства, что приводит к сокращению рабочих мест.
В условиях экономического кризиса предприятия вынуждены оптимизировать расходы, что накладывается на необходимость замещения иностранных работников российскими специалистами. Это создаёт дополнительную нагрузку на работодателей, которые должны будут либо повышать зарплаты для привлечения местных кадров, а дополнительных ресурсов для этого практически не осталось, либо инвестировать в автоматизацию производства, либо уходить в банкротство и закрываться.
Власти региона пытаются смягчить ситуацию через реализацию программ поддержки: выплачивают единовременные пособия новоприбывшим специалистам, поддерживают внутреннюю миграцию, организуют стажировки для молодых специалистов. Однако в условиях сокращения производства эти меры могут оказаться недостаточными.
Скольких рабочих рук лишился регион из-за массового оттока трудоспособного населения за тот же период - об этом власти скромно умолчали. Однако согласно статистике по оттоку населения за последние пять лет, Кузбасс явный лидер в СФО - минус 126 тысяч "понауехавших".
Особую тревогу вызывает возможное снижение инвестиционной привлекательности региона. По разным причинам уже отложены строительство фармацевтического завода с индийскими партнёрами, ряд проектов в ОЭЗ "Кузбасс" и Шерегеше. Потенциальные инвесторы могут воспринимать дефицит кадров как существенный барьер для развития бизнеса. При этом существует риск роста неформальной занятости, когда работодатели, стремясь обойти ограничения, могут привлекать работников без надлежащего оформления.
Ситуация с миграционной политикой в Кузбассе напоминает выбор между крайностями. Европейские примеры массовой миграции демонстрируют риски социальной нестабильности, но это не повод хлопать дверьми в собственном доме. Категоричность в миграционной политике - это попытка перестраховаться, но она может привести к обратным результатам. Разумный компромисс между контролем и открытостью - вот что действительно нужно региону. Ведь экономика Кузбасса требует рабочих рук, а общество нуждается в стабильности. И то, и другое достижимо при грамотном, взвешенном подходе, учитывающем как риски, так и потребности региона.
Источник фото: "Среда 42".
2025-12-09 11:46 Новости Кузбасс Авторские статьи