"Мысковский городской суд установил, что увольнение ответчика из медицинского учреждения до истечения десятилетнего срока было вынужденной мерой, связанной с рождением ребенка, тяжелым состоянием его здоровья, которое исключает какую-либо самостоятельность и возможность к самообслуживанию, а потому требует постоянного нахождения ответчика с ребенком с целью обеспечения его жизнедеятельности, что само по себе исключает возможность выполнения ею своих трудовых функций", — сообщили в пресс-центре судов.