«Всех сокращаемых сотрудников увольняют, не дав доработать учебный год. Есть основания полагать, что работодатель не предложил сотрудникам доступные вакантные должности, как того требует ч. 3 ст. 180 ТК РФ - кроме одной штатной единицы уборщика помещений на всех девятерых. При этом заместитель директора по учебной работе предлагает людям “с улицы” вести часы по дисциплинам, которые могли бы предложить тем, кого сокращают, дав возможность пройти курсы переподготовки», - пишет автор.