«Перед тем как приостановить работы на нерентабельных участках добычи, компания приняла все возможные меры для смягчения негативных последствий для работников. Сотрудникам было предложено переобучение и переход на открытые вакансии в «Южном Кузбассе» и на других предприятиях Группы «Мечел». Подход к каждому работнику индивидуальный. Все гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством, соблюдены. Также проводилась работа со сторонними предприятиями, чтобы помочь тем, кто не готов к переводу в рамках компании», - пояснили в пресс-службе.