Врачей не хватает: Кузбасс составил список дефицитных специальностей на 2026 год
Минздрав Кузбасса опубликовал в «Электронном бюллетене» приказ с перечнем дефицитных медицинских специальностей для государственной системы здравоохранения региона на 2026 год.
В утверждённом списке - 77 должностей для врачей и 3 для фельдшеров. Среди наиболее востребованных специалистов значатся врач‑акушер‑гинеколог, врач‑гематолог, детские кардиолог, онколог и хирург, педиатры разных профилей, психиатры (в том числе детские и подростковые), анестезиологи‑реаниматологи, онкологи, неврологи и нейрохирурги, неонатологи, офтальмологи, оториноларингологи, а также врачи общей практики и многие другие. В перечне представлены и узкие специалисты: клинические фармакологи, радиологи, ревматологи, врачи клинической лабораторной диагностики, специалисты по медицинской реабилитации и паллиативной помощи и т. д.
При этом отдельные должности - например, подростковых психиатров и психиатров‑наркологов участковых - сохраняются только для тех медиков, кто был принят на работу до 1 сентября 2023 года.
Нехватка кадров во многом связана с ранее проведённой оптимизацией медицины, которая началась в 2010-х годах, а пик пришёлся на 2018-2019 годы. Инициатором реформ выступила администрация региона при участии бывшего заместителя губернатора по социальным вопросам Елены Малышевой.
Суть оптимизации заключалась в масштабной реорганизации системы здравоохранения. Она включала объединение больниц и медицинских служб, сокращение административно-управленческого персонала, а также передачу части медицинских услуг в частные руки.
Цели реформ были связаны с решением финансовых проблем: на начало 2019 года кредиторская задолженность медицинских учреждений региона достигла 1,7 млрд рублей. Больницы брали кредиты для выполнения майских указов по повышению зарплат, но не могли уложиться в бюджет. Также реформаторы стремились повысить эффективность системы, сосредоточив ресурсы в более крупных и оснащённых учреждениях.
В конечном итоге реформы привели к снижению доступности медицинской помощи: выросла нагрузка на оставшихся специалистов, усилился отток кадров, а доступность профильных врачей для жителей ряда районов заметно снизилась - очереди на приём к узким специалистам порой растягиваются на месяцы.
На данный момент власти рассчитывают, что чёткое определение дефицитных специальностей поможет эффективнее планировать целевое обучение студентов‑медиков и адресно привлекать специалистов с помощью программ поддержки, в том числе с помощью региональных выплат и федеральных проектов вроде «Земский доктор».
Чиновники считают, что это должно постепенно восполнить кадровый дефицит и повысить доступность медицинской помощи в Кузбассе, однако на практике, без системных реформ он останется лишь «списком проблем», а не их решением. Без устранения первопричин кадрового кризиса Кузбасс продолжит сталкиваться с очередями к врачам, снижением качества помощи и оттоком специалистов.