Не сдался: Артём Ногих идёт на второй круг в конфликте с шахтой "Юбилейная"

В комплекте с приказом шахтёр получил ксерокопию медицинской справки, в которой содержались сведения, составляющие врачебную тайну. Так формальная процедура превратилась в инструмент давления, а защита здоровья - в рычаг для недопуска к работе.

Победа в суде должна была стать точкой в конфликте Артёма Ногих с шахтой "Юбилейная" (АО "ТП Капитал"). Напомним, Ногих устроился горнорабочим очистного забоя (ГРОЗ) на шахту в июле 2024 года. После выхода с больничного его направили на обучение по программе "Использование (применение) средств индивидуальной защиты" в учебный центр "Эталон-НК". По словам работника, обучение было организовано ненадлежащим образом: преподаватели не давали внятных ответов, тесты не соответствовали пройденному материалу, а просьбы предоставить методические материалы для самостоятельной подготовки работодатель проигнорировал.

Из‑за неудачных попыток сдать тест Ногих с 24 октября 2025 года был отстранён от работы без сохранения зарплаты. Он обратился в суд с иском о признании отстранения от работы незаконным. Параллельно его представитель Олег Каськов подал жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, чтобы проверить, насколько законны действия работодателя. После ведомственных проверок выяснилось, что программа обучения в центре "Эталон-НК" была составлена с нарушениями (на практику отводилось менее 50 % времени), а работодатель игнорировал просьбы выдать методические материалы и нарушал сроки выдачи документов по ст. 62 ТК РФ. По итогам проверки прокуратуры генеральному директору "Эталон‑НК" было внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. Это подтверждает: проблема не в "неспособности работника", а в серьёзных изъянах самой системы обучения.

19 августа суд признал отстранение Ногих незаконным. Казалось бы, вопрос закрыт: работодатель обязан допустить работника и оплатить вынужденный простой. Но уже 20 августа на шахте Артёму вручили новый приказ о повторном отстранении от работы.

Параллельно ему передали ксерокопию медицинской справки с данными, относящимися к врачебной тайне. По закону, такие сведения нельзя распространять без согласия пациента. Передача копии документа в составе пакета кадровых бумаг выглядит не как формальность, а как попытка легитимизировать недопуск к работе через медицинские основания, при том, что изначально конфликт касался обучения и проверки знаний.

Повторно работодатель отстранил Ногих от работы и приостановил выплату зарплаты, сославшись на ст. 76 ТК РФ. По его версии, у сотрудника "нет работ по профессии", что якобы даёт право применить норму об отстранении. Однако ст. 76 ТК РФ допускает отстранение без оплаты только в двух случаях: если работник не прошёл обязательный медосмотр или если по медицинскому заключению у него есть противопоказания к работе по трудовому договору.

Свои права Артём вновь будет отстаивать в суде. В исковом заявлении говорится, что ещё 27 июля он прошёл периодический медосмотр в поликлинике №1, но его результаты ему не выдали на руки, а сразу направили работодателю. А уже на шахте выдали направление на дополнительное медобследование с обязанием пройти его в конкретные и очень жесткие сроки. Именно в этом направлении и была информация, охраняемая законом о врачебной тайне. При этом ещё в августе Артём лично передал в поликлинику выписку из стационара, в рамках планового медосмотра. Он не прятал документы и не уклонялся от проверок. Этот факт говорит сам за себя: человек действовал открыто и по правилам.

Артём Ногих, по сути, добивается законного права работать и не быть под прицелом из-за каждой бумаги. Если суд встанет на его сторону, приказ об отстранении признают незаконным, то шахту обяжут вернуть деньги за потерянные смены. А компенсация морального вреда - это про то, что давление и игры с документами не должны оставаться без последствий. Для других работников это сигнал: когда работодатель перегибает палку - молчать и терпеть нельзя, нужно добиваться восстановления законности в суде.

Для справки. Шахта "Юбилейная" изначально входила в активы "Евраза", а в феврале 2013 года перешла к холдингу "ТопПром", основным собственником которого был Николай Королёв. В отношении Королёва и топ‑менеджеров "ТопПрома" возбуждали ряд уголовных дел, в том числе, по уклонению от уплаты налогов (на сумму свыше 89 млн рублей), покушению на дачу взятки, а также по эпизодам преднамеренного банкротства и махинаций с перевозкой угля, включая фальсификацию накладных для занижения тарифов РЖД. С июня 2025 года учредителем "Юбилейной" выступает АО "ТП Капитал". Компания зарегистрирована в феврале 2025 года в Москве, за отчетный период показала нулевую выручку, сведения об учредителях скрыла, а среднесписочная численность сотрудников составляет ноль человек.

Источник фото: ngc.organizations.mchs.gov.ru.